|
|
|
|
ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ» В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 года № 1011 в Российской Федерации ежегодно проводится Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Конкурс проводится в два этапа - на региональном и федеральном уровнях. Основной целью конкурса является повышение престижа рабочих профессий, пропаганда достижений и передового опыта участников конкурса, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.
|
|
|
|
|
|
|
|
ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА «Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых в Краснодарском крае»Административный регламент, утвержден приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 02.02.2012 № 41 (с изменениями от 31.05.2012 № 163) Государственную услугу проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключаемых на территориальном уровне, предоставляют государственные казенные учреждения – центры занятости населения в муниципальных образованиях (далее – центр занятости) по обращению заявителя бесплатно и неоднократно.
|
|
|
|
|
|
|
|
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится Правительством Российской Федерации с целью привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты. Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие. В этом году конкурс пройдет по 12 номинациям.
|
|
|
|
|
|
|
|
Ни для кого не секрет, что подростковый труд не может быть применен повсеместно. Закон оберегает здоровье и нравственное развитие несовершеннолетних, устанавливая запрет на их работу во вредных и (или) опасных условиях труда, на подземных производствах, а также работу в сфере игорного бизнеса, в ночных увеселительных заведениях (ночных клубах, кабаре, ресторанах), в религиозных организациях, работу, связанную с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными материалами и т.п. Особенности трудоустройства подростков Как и прочие соискатели, несовершеннолетние граждане должны предъявлять документы, указанные в статье 65 ТК РФ. Однако, у несовершеннолетнего может отсутствовать и трудовая книжка, и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – в такой ситуации эти документы должен оформить ему работодатель. Несовершеннолетних разрешено принимать на работу только после того, как они пройдут обязательный медосмотр. Причем осмотр проводится обязательно до момента допуска подростка к работе и за счет работодателя. Пока работник не достиг 18-летнего возраста, такие медосмотры он должен проходить каждый год.
|
|
|
|
|
|
|
|
Уважаемые специалисты отдела кадров! Устали от конфликтов на рабочем месте? Приглашаем Вас посетить круглый стол «Эмоциональное выгорание на рабочем месте», в программе которого психологическое консультирование и правовая помощь в документировании конфликтных ситуаций с работниками. Организатор: ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» Дата и время проведения: 26 июля 2013 г. 15:00 мин. Место проведения: г.Геленджик, ул.Кирова, 21, каб.3 Предварительная регистрация по тел. 2-02-25. СПЕШИТЕ! КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО! ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО
|
|
|
|
Просмотров: 2099 |
|
|
|
|
|
|
Уважаемые работники! В случае нарушения работодателем ваших трудовых прав вы можете обратиться как письменно, так и устно в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик». Адрес: 353460, г.Геленджик, ул.Кирова, 21 Режим работы: с 8:00 до 17:00 (в пятницу – до 16:00) Выходные дни: суббота, воскресенье Телефон/факс: 8(86141)2-02-25 Адрес электронной почты: trud_geln@dgsz.krasnodar.ru
|
|
|
|
Просмотров: 2278 |
|
|
|
|
|
|
Губернатором Краснодарского края А.Н. Ткачевым 21.12.2012 г. было издано постановление, обязавшее работодателей Краснодарского края ежеквартально предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда в центры занятости населения муниципальных образований Краснодарского края. Работодатели города-курорта Геленджик предоставляют вышеназванную информацию по установленным формам в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» по адресу: г.Геленджик, ул.Кирова, 21, каб.11 тел./факс: 8(86141)2-02-25, e-mail: trud_geln@dgsz.krasnodar.ru. Источник: постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».
|
|
|
|
Просмотров: 2438 |
|
|
|
|
|
|
Служба занятости информируетЛУЧШИЕ КАДРОВИКИ ОПРЕДЕЛЕНЫЕжегодно 24 мая принято чествовать кадровиков. Выбор пал на эту дату по той причине, что именно в этот день в 1835 году в нашей стране, тогда еще царской, было принято постановление, которое и стало первым российским документом, регламентировавшим взаимоотношения работодателя и наемного работника. И пусть в российском календаре праздничных дат такой праздник официально не утвержден, но это никак не умаляет важности кадровиков в современном мире. Самые человеколюбивые, воспитанные и грамотные работают кадровыми сотрудниками. Кадровый работник – лицо предприятия, гарант благостного отношения к предприятию новых работников.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
« |
Апрель 2024 |
|
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|