|
Вводный инструктаж по охране труда от А до Я |
|
|
|
Обновлено: 17.06.2014 - 11:30
Этап 1. Назначение ответственного за проведение инструктажаНа данном этапе необходимо составить и оформить Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда. В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» вводный инструктаж по охране труда имеют право проводить: - работодатель самостоятельно; - специалист по охране труда; - сотрудник предприятия, на которого соответствующим приказом возложена данная обязанность; - преподаватель (мастер) в учебном заведении; - аккредитованные организации, которые осуществляют функции службы или специалиста по охране . На крупных предприятиях допускается привлечение соответствующих специалистов к проведения отдельных разделов вводного инструктажа. Этап 2. Разработка программы вводного инструктажа по охране труда
В целом программа проведения вводного инструктажа по охране труда разрабатывается по тем же принципам, как и программы обучения по охране труда. Поэтому, оптимально взять за основу типовую программу проведения вводного инструктажа и переделать ее с учетом специфики конкретного предприятия. Разработанная программа вводного инструктажа по охране труда утверждается работодателем. Кроме того, в Приложении 3 к ГОСТ 12.0.004-90 представлен примерный перечень вопросов, которые должны входить в водный инструктаж по охране труда. Можно, взяв их за основу, набросать текст программы инструктажа, расписав каждый представленный пункт. При составлении программы вводного инструктажа необходимо руководствоваться требованиями действующего законодательства в сфере охраны труда, естественно, с учетом специфики предприятия.
Этап 3. Определение категорий персонала, с которыми надо проводить вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда должны проходить: - все лица, принимаемые на работу, а также переводимые из одного подразделения в другое; - все командированные на предприятие работники; - работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке; - обучающиеся образовательных учреждений, проходящие практику, участвующие в производственной деятельности организации.
Этап 4. Проведение вводного инструктажа по охране труда
ГОСТ 12.0.004-90 предписывает проводить вводный инструктаж в специализированном кабинете охраны труда или другом оборудованном помещении. При проведении вводного инструктажа желательно использовать современные технические средства обучения и наглядные пособия (стенды, плакаты, видеофильмы и др.). Сама процедура проведения инструктажа нигде не прописана и зависит исключительно от Ваших предпочтений и технической возможности. Возможны, например, следующие варианты: - просто читаете текст программы вводного инструктажа; - пересказываете этот текст инструктируемому; - текст читает сам инструктируемый; - показываете видеозапись или даете прослушать аудиозапись текста инструктажа. Дополнительно необходимо организовать изучение наглядных пособий и материалов.
Этап 5. Документальное оформление вводного инструктажа по охране труда
Документальное оформление проведения вводного инструктажа происходит уже после самого инструктажа. 1. Необходимо сделать соответствующую запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Все графы в журнале заполняются полностью, без "непонятных" символов. Например, часто ФИО инструктирующего любят заменять символами, наподобие --//--. Этого делать не следует. Также обратите внимание на обязательное наличие двух подписей: инструктируемого и инструктирующего. 2. При необходимости можно внести запись в личную карточку прохождения обучения. 3. Специалист отдела кадров должен сделать запись в документе о приеме на работу (форма Т-1). Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.
Таким образом, можно сказать, что вводный инструктаж по охране труда проводится с работником один раз, в то время как инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится периодически.
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик»
|
|
|
|
|
Закладки / Блоги - поделиться :
|
|
|
|
|
|
« |
Апрель 2024 |
|
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|