|
|
|
|
Уважаемые работодатели города-курорта Геленджик! Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда, основной целью которого является привлечение внимания работодателей, работников, общественности к проблемам производственного травматизма. В 2012 году Всемирный день охраны труда проходит под лозунгом «Продвижение охраны труда в «зелёной» экономике».
|
|
|
|
|
|
|
|
За время существования любого предприятия, образуется большое количество документов. На любом предприятии рано или поздно встает вопрос о дальнейшей судьбе документов, образовавшихся в период деятельности предприятия. К сожалению, на сегодняшний день нет какого-либо нормативного акта регулирующего правила хранения только кадровой документации в связи с чем необходимо руководствоваться общими правилами и сроками хранения доку-ментов. Скачать...
|
|
|
|
Просмотров: 2821 |
|
|
|
|
|
|
Отличительные признаки трудового договора и гражданско-правовых договоров. Выполнение гражданами оплачиваемой работы в интересах других лиц может осуществляться на основе трудового договора или гражданско-правовых договоров, например, договоров подряда, возмездного оказания услуг, поручения и других. Порядок заключения и выполнения трудовых договоров регулируется Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Порядок заключения и выполнения гражданско-правовых договоров регулируется Гражданским кодексом РФ. Принципиальными отличиями трудового договора от гражданско- правового договора являются следующие: Скачать документ...
|
|
|
|
Просмотров: 2930 |
|
|
|
|
|
|
ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 353460, Краснодарский край, г.Геленджик, ул.Кирова, 21, каб.11 тел./факс: 8(86141) 2-02-25, e-mail: trud_geln@dgsz.krasnodar.ru моб.тел.: 8(928)664-27-17 – начальник отдела Савенкова Анна Викторовна
Уважаемые работодатели! Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» предлагает свои услуги по оказанию консультаций по трудовому законодательству и охране труда с выездом на предприятия (с демонстрацией обучающих фильмов по охране труда и пожарной безопасности), а также оказанию помощи в подготовке, оформлении кадровых документов и документов по охране труда. Для приглашения специалистов необходимо оформить заявку на имя руководителя ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» Л.М. Семенковой и обеспечить возможность демонстрации вышеуказанных материалов. Круг вопросов, необходимых к освещению на подобной встрече, необходимо согласовать со специалистами предварительно. Напоминаем, что все услуги предоставляются ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» БЕСПЛАТНО. Мы находимся по адресу: г.Геленджик, ул.Кирова, 21, каб. 11, тел. 2-02-25, e-mail: trud_geln@dgsz.krasnodar.ru.
|
|
|
|
Просмотров: 4753 |
|
|
|
|
|
|
Обучение по охране труда
Мировой и российский опыт свидетельствуют, что обучение работников требованиям охраны труда существенно снижает производственный травматизм и профессиональную заболеваемость. Поэтому одним из важнейших элементов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является непрерывное многоуровневое целенаправленное повышение уровня профессиональной грамотности и компетентности персонала по охране труда.
|
|
|
|
|
|
|
|
Результаты смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.
В целях активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, а также в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 6 апреля 2011 года №305 «О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2011 году», на территории муниципального образования город-курорт Геленджик был проведён соответствующий смотр-конкурс среди предприятий города.
|
|
|
|
|
|
|
|
О ТРУДОВЫХ ПРАВАХ ИНВАЛИДОВ И РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
Российское законодательство предусматривает для инвалидов при осуществлении ими трудовой деятельности ряд льгот.
● Так, инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
● Не допускается установление в коллективных или трудовых договорах условий труда (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
|
|
|
|
|
|
|
|
СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Сокращенное рабочее время устанавливается Трудовым кодексом РФ и отдельными федеральными законами. В частности, ст. 92 Трудового кодекса РФ предусматривает установление сокращенного рабочего времени: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю; для работников в возрасте до 18 лет, являющихся учащимися образовательных учреждений и работающих в течение учебного года в свободное от учебы время: а) не более 12 часов в неделю для лиц в возрасте до шестнадцати лет, б) не более 17,5 часов в неделю для лиц в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
« |
Апрель 2024 |
|
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|