|
|
Категория: Геленджик | Добавлено: (30 11 2015) |
|
|
|
Уважаемые, ветераны Чернобыльской Эпопеи!30 ноября в России традиционно проводится День чествования ликвидаторов последствий аварии на Чернобыльской Атомной Электростанции — людей, которые ценой своей жизни и здоровья смогли одолеть страшную трагедию 20 века, случившуюся 26 апреля 1986 года на Чернобыльской АЭС. В Битве за Чернобыль, именно 30 ноября были завершены работы по строительству уникального и единственного в мире сооружение «Саркофага», над разрушенным в результате взрыва четвертым энергоблоком ЧАЭС! Сейчас День чествования ликвидаторов последствий аварии на ЧАЭС называют Чернобыльским Днем Победы над невидимым врагом, название которому «радиация». Дорогие, ветераны-чернобыльцы, поздравляем Вас с 29-ой годовщиной со дня завершения строительства объекта «Укрытие 4-го блока ЧАЭС» или как его называют в прессе «Саркофагом»! Поздравляем Вас с Чернобыльским Днем Победы и от всей души желаем вам крепкого здоровья, теплого семейного счастья, благополучия вам, вашим родным и близким!
Мы заверяем Вас, что Ваш подвиг не будет забыт и Чернобыльский День Победы однажды станет государственным праздником! Наш Чернобыльский адвокат – Юрий Владимирович Мелешников продолжает отстаивать интересы чернобыльских вдов. тел.: 8 (961) 528-39-85 Побратимы Геленджикских чернобыльцев – воспитанники Геленджикского Центра РФС "Баско"
|
|
|
|
Просмотров: 1416 |
|
|
|
|
|
|
12 декабря во Дворце Культуры Театральный дом МОСКВА представит в Геленджике комедийный спектакль в 2х действиях ДУБЛЕРЫВ ролях: Семен Черкесов, Сергей Астахов, Елена Черкесова, Елена Захарова Андрей Кайков, Александр Бахвальский, Александр Резалин, Мария Сластенкова Начало в 19:00
|
|
|
|
Просмотров: 1710 |
|
|
|
|
|
|
Руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям муниципального образования город-курорт Геленджик! В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 (с изменениями от 29.09.2014г.) «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» работодатели, обязаны предоставлять в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Геленджик» информацию о состоянии условий и охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя. Информация представляется ежеквартально до 5 числа месяца следующего за отчетным периодом по форме, утвержденной вышеуказанным документом. Информацию работодатели предоставляют посредством электронной почты на trud_gel@mail.ru в сканированном варианте (видна подпись и печать) тема письма: Отчет по охране труда за (указать период) – с последующим звонком в отдел, для подтверждения получения и качества отчета (на электронной почте установить функцию отчета о доставке письма), либо по факсу 8(86141)2-02-25 – также с последующим звонком в отдел, о подтверждении получения и качества отправления, а также на бумажном носителе – с отметкой о принятии на первом экземпляре (ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» по адресу: г.Геленджик, ул.Кирова, 21, каб.11. Непредставление информации о состоянии условий и охраны труда работодателем влечет привлечение к административной ответственности со стороны государственной инспекции труда в Краснодарском крае в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», ответственность за нарушение которой установлена в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. По возникшим вопросам, Вы можете обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» который находится по адресу: г. Геленджик, ул. Кирова, 21, кабинет №11, тел./факс 2-02-25, эл. почта: trud_gel@mail.ru. Приложение: форма отчета о состоянии условий и охраны труда у работодателя. И.о. начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» И.В.Павлишин
|
|
|
|
Просмотров: 3074 |
|
|
|
|
|
Категория: Вакансии | Добавлено: (24 11 2015) |
|
|
|
Информация о вакансиях на 18 ноября 2015 г.Наиболее высокооплачиваемые:Инженер, инженер-эколог | 15000-20000 | Инструктор-методист спортивной школы | 15000-27000 | Агроном | 16000 | Водитель автомобиля | 16000 | Начальник отделения (службы безопасности) | 16000 | Машинист двигателей внутреннего сгорания 6 разряда-6 разряда | 16399 | Учитель (преподаватель) русского языка и литературы | 17000 | Оптометрист, специалсит по подбору очков, контактных линз | 18000 | Воспитатель | 18000-20000 | Инженер, пожарной сигнализации и видеонаблюдения | 20000 | Монтажник, пожарной сигнализации | 20000 | Производитель работ (прораб) (в строительстве) | 20000 | Учитель, начальных классов | 20000 | Фармацевт (средней квалификации) | 20000 | Главный бухгалтер | 20000-35000 | Водитель погрузчика, тракторист-машинист категории в, с | 20497 | Продавец-консультант | 20800 | Кассир, операционист | 21800 | Машинист крана автомобильного | 21815 | Наладчик машин и оборудования | 23000 | Инженер по качеству | 25000 | Инженер производственно-технического отдела 2 категории (класса) | 25000 | Тренер, тренер-преподаватель по волейболу | 25000 | Техник по радионавигации, радиолокации и связи 1 категории (класса) | 27716 | Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 30000 | Механик | 31000 | Инженер по радионавигации, радиолокации и связи 1 категории (класса) | 34748 | Техник-технолог | 35000 | Начальник отдела (на предприятиях общественного питания и в гостиницах), закупоки по 223- фз или 44- фз | 40000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопросы в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик» ВопросВ организации не проводили ни спецоценку, ни аттестацию рабочих мест, но у нас есть работники, которые трудятся во вредных условиях. Обязаны ли мы в трудовом договоре с каждым из них указать условия труда на рабочем месте? ОтветДа, обязаны, и не только в трудовых договорах сотрудников с вредными условиями труда. Пункт об условиях труда на рабочих местах должен содержаться в трудовых договорах всех сотрудников (абз. 9 ч. второй ст. 57 ТК РФ). Такое положение вы сможете прописать только после того, как проведете специальную оценку условий труда. До тех пор вы фактически не можете исполнить требование закона. Сейчас ваши сотрудники не знают, в каких условиях они трудятся, какому риску они подвергают свое здоровье, какие им полагаются средства индивидуальной защиты и компенсации за вредные условия труда (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). Эта информация должна вноситься в трудовые договоры. То, что вы до сих пор не организовали оценку условий труда, является нарушением трудового законодательства (абз. 11 ч. второй ст. 212 ТК РФ). Необходимо провести спецоценку на каждом рабочем месте и как можно скорее (ч. 6 ст. 10, ч. 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ). В противном случае возможен штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).ВопросПроизошла реорганизация в форме присоединения. Обязаны ли мы в данном случае получать письменное согласие у работников, которые решили продолжить работу? ОтветПолучать согласие сотрудников на продолжение работы не требуется. Однако если в результате реорганизации изменились сведения о работодателе, в частности, его наименование, необходимо отразить этот факт в дополнительных соглашениях к трудовым договорам (абз. 2 ч. первой, ч. третья ст. 57 ТК РФ). Например, при реорганизации в форме присоединения дополнительные соглашения заключаются с работниками присоединяемого юридического лица. Если кроме сведений о работодателе при реорганизации меняются условия трудовых договоров, то об этих изменениях с указанием их причин нужно уведомить работников письменно не позднее чем за два месяца (ч. вторая ст. 74 ТК РФ). Исключение составляет ситуация, когда сотрудники согласны с изменениями и готовы сразу подписать дополнительные соглашения (ст. 72 ТК РФ). Вопрос Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе, найти работу по совместительству? ОтветДа, Вы можете работать по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Таким образом, Вы вправе трудоустроиться на условиях неполного рабочего времени.Вопрос Медсестре, работающей в экстренной службе районного травматологического пункта, запрещено покидать рабочее место на обед и есть на рабочем месте. Нарушены ли права работника при условии, что график его дежурств - сутки через трое? ОтветПрава работника, которому запрещено покидать рабочее место на обед и есть на рабочем месте, безусловно, нарушены. Работодатель обязан предоставлять работнику перерывы для отдыха и питания либо обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте. Предоставление обеденного перерыва медицинским работникам не обязательно, в случае если продолжительность их рабочего дня не превышает 6,5 часа. Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик»
|
|
|
|
Просмотров: 2047 |
|
|
|
|
|
|
Уважаемые руководители организаций и предприятий города-курорта Геленджик! Доводим до Вашего сведения, что в период с 18 по 22 апреля 2016 года в городе Сочи пройдет Всероссийская Неделя охраны труда – 2016. В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий по всему спектру вопросов в сфере охраны труда, включая Всероссийский съезд специалистов по охране труда, Информацию о проведении Недели и условиях участия в её работе можно получить на официальном web-сайте Недели: vssot.aetalon.ru, а также в Контактном центре: 8 (495) 411-09-98 e-mail:not@aetalon.ru Организации изъявившие желание направить своих специалистов для участие в роботе Недели, просим обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ «ЦЗН г.Геленджик» по адресу: г.Геленджик ул.Кирова д.21 каб. №11 или по телефону 2-02-25, в срок до 8 декабря 2015 года. Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик»
|
|
|
|
Просмотров: 1756 |
|
|
|
|
|
|
27 ноября во Дворце Культуры в 19.00 Московский театр оперетты представит в Геленджике оперетту И. Кальмана "Баядера". В главных ролях народные артисты России: СВЕТЛАНА ВАРГУЗОВА и ЮРИЙ ВЕДЕНЕЕВ Заказ билетов по телефону: 3-33-30
|
|
|
|
Просмотров: 1528 |
|
|
|
|
|
|
Государственный академический ансамбль народного танца Адыгеи «Нальмэс» посетит Геленджик. Концерт пройдет во "Дворце Культуры" 23го ноября, начало в 19.30
|
|
|
|
Просмотров: 1809 |
|
|
|
|
|